
Partidul Verde din Marea Britanie se îndepărtează de LGBT Charity and Lobbying Group – expunerea
Într -o lovitură semnificativă pentru influența lui Stonewall, Partidul Verde din Anglia și Țara Galilor („GPEX”) și -a instruit dezafilarea de la programul LGBT de caritate și de lobbying al Grupului de Diversitate.
Mai multe moțiuni pentru GPEX, sau Partea Verde, de a dezactiva de Stonewall au fost prezentate în trecut. De exemplu, s -a făcut o mișcare la Conferință de toamnă în 2023 şi Conferințe anterioare în 2022. Dar acum, după ce nu au trecut mai multe mișcări, verdele s -au desfaceți în liniște.
Să nu pierdem legătura … Guvernul și tehnologia dvs. mare încearcă în mod activ să cenzureze informațiile raportate de Expune pentru a -și servi propriile nevoi. Abonați -vă acum pentru a vă asigura că primiți cele mai recente știri necenzurate În căsuța de e -mail …
Stonewall, un grup de caritate și lobby LGBT, derulează două programe conexe la care angajatorii se pot alătura pentru a -și demonstra angajamentul față de egalitatea LGBT, indicele egalității la locul de muncă și schemele Campionilor de diversitate. „Nu este complet clar de pe site -ul lui Stonewall cum interacționează cele două programe”, ” Feministă legală a scris în 2021. Dar „fiecare dintre primii 100 de angajatori de pe indicele egalității la locul de muncă este, de asemenea, un campion al diversității.”
Trebuie amintit că în Marea Britanie, Discriminarea pozitivă la locul de muncă este ilegală. Discriminarea pozitivă se referă la momentul în care un angajator implementează o acțiune pozitivă pentru a ajuta persoanele cu o caracteristică protejată, dar în a face acest lucru pe nedrept dezavantajează alte grupuri.
Depunerea către Stonewall este capabilă să conducă la o întreagă lume a durerii pentru organizații de orice fel, în orice sector. Procesul va absorbi ore interminabile de timp de gestionare. Nu este doar consumator de timp și obositor; Dar și … considerabil umilitor. Costă bani. Te va face să arăți prost, gullibil și laș.
Dacă sunteți un organism public, acesta vă va denatura politicile și luarea deciziilor, în moduri care vă vor expune la o examinare judiciară și la ascensiuni jenante și scumpe de acest fel deja efectuate de Consiliul Județean Oxfordshire, Serviciul de urmărire a coroanei și biroul pentru statistici naționale.
Dar cel mai rău dintre toate, în funcție de natura funcțiilor tale, te poate determina să încalci libertățile, să stai greșit legea, să comit sau să condamne infracțiuni și să-i pui pe copii și adulți vulnerabili cu risc de vătămare gravă.
Depunerea și conformitatea: riscuri pentru campionii StonewallFeminist Legal, 1 februarie 2021
Înrudite: Programul NHS DEI este extrem de costisitor și perturbator
Ieri, Spectatorul raportat Partidul Verde a emis o instrucțiune pentru a dezactiva programul Campionilor Diversității Stonewall,[1] Marcând o lovitură semnificativă pentru influența carității, întrucât chiar și cei mai extreme activiști trans par acum să se distanțeze de organizație.
Înrudite: Urmărirea modului în care Partidul Verde a devenit partidul mișcării transgenderThe Green Light, 4 septembrie 2024
Decizia a fost luată la conferința anuală a Partidului Verde, cu motive menționate drept „lipsa de valoare pentru bani, riscul de prejudecăți ale politicii partidului ecologic și considerarea generală a riscului reputațional”, așa cum a fost anunțat de fostul lider adjunct al Partidului Verde, Shahrar Ali , cine recent a câștigat un dosar legal împotriva părții pentru că l -a respins ca purtător de cuvânt din cauza acuzațiilor de transfobie.
În prezent, niciun mare departament guvernamental din Marea Britanie nu este înscris la programul de campioni de diversitate Stonewall, care a înregistrat o scădere semnificativă a veniturilor din cauza exodului în masă al departamentelor guvernamentale și al altor organizații.
Programul, care vinde instruire și îndrumare cu privire la modul de a fi un „angajator incluziv”, a fost acuzat că a exercitat o influență nejustificată asupra departamentelor guvernamentale, organizațiilor de caritate și a angajatorilor mari și a fost folosit pentru a împinge angajatorii către adoptarea politicilor care permit bărbaților transidentificați trans-identificați pentru a accesa spații numai pentru femei.
BBC, Canalul 4Ofsted și Comisia pentru egalitate și drepturile omului s -au despărțit de toate companiile cu Stonewall, citând motive precum „valoare pentru bani” și acuzații de interpretare greșită a Legii privind egalitatea în îndrumarea sa.
Stonewall și -a redus liniștit definiția de transfobie, care acum se aplică numai cuiva care are „prejudecăți sau atitudini negative” față de persoanele trans, mai degrabă decât oricine neagă sau refuză să accepte identitatea de gen a cuiva.
Fostul CEO Stonewall, Ruth Hunt, a fost criticat pentru rolul ei în adăugarea „T” la LGB și pentru afirmațiile sale cu privire la beneficiile blocanților pubertății pentru copii, pe care de atunci și -a exprimat regretul.
Daunele făcute de Stonewall către lesbiene, bărbați gay și copii au fost incomensurabile și trebuie să existe responsabilitatea pentru acțiunile sale în timpul domniei sale îngrozitoare.
Nota: [1] De când SpectatorulArticolul a fost publicat la 11:34 la 3 februarie 2025, StonewallPagina web pentru programul său de campioni diversitate a fost eliminată, vezi AICI. Puteți găsi o copie arhivată a acesteia AICI.
