Obama Admin a comandat Dei prioritat pentru angajarea controlerelor de trafic aerian
Un nou raport a dezvăluit că administrația fostului președinte Barack Obama a ordonat ideologia „diversității, echității și incluziunii” (DEI) (DEI) să fie prioritară în criteriile pentru angajarea angajaților critici ai controlului traficului aerian (ATC).
În timp ce stânga este rapid să-l învinovățească pe președintele Donald Trump pentru creșterea accidentelor și incidentelor legate de avion, adevărata vină ar trebui să fie asupra politicilor care au dus la angajarea controlorilor de trafic aerian care ar putea să nu fi făcut reducerea altfel.
În conformitate cu Zilnic poștăcei mai buni și mai strălucitori controlori de trafic aerian au fost probabil măturate în numele DEI.
Raportul a dezvăluit că, în conformitate cu administrația Obama, chestionarul pentru solicitanții ATC a fost înclinat în secret pentru a favoriza inițiativele DEI.
Formularul era „în secret” menit să favorizeze solicitanții DEI în ceea ce a descris priza ca o cerere „bizară”.
În conformitate cu politici, candidații cu înaltă calificare și cu experiență au fost respinși din cauza culorii pielii, sexului sau sexualității lor.
În loc de cei mai pricepuți și mai deștepți solicitanți care iau cârma în turnuri din Statele Unite, ceea ce este esențial pentru siguranța companiei aeriene, administrația Obama a plasat Dei în partea de sus a listei de priorități.
În multe cazuri, au fost angajați candidați necalificați pentru poziții cheie, deoarece au ajutat la îndeplinirea unei cote pentru angajările DEI.
Testul a fost înfricoșător, să spunem cel mai puțin.
În plus, programul a pus accentul pe calitățile aleatorii, ignorând în același timp criterii cheie, cum ar fi experiența în acest loc de muncă.
Solicitanții potențiali nu au avut nevoie de prea multe calea cunoștințelor privind aviația, dar s -a pus un accent pe cei care „au nevoie de mult timp pentru a finaliza misiunile” și „au șanse foarte des”.
Înrăutățirea problemelor, accentul și prioritatea au fost plasate pe candidații care au jucat mai multe sporturi în liceu și mai puțin prioritare pentru cei care au ocupat anterior poziții ATC în armată.
Daily Mail a menționat:
„Testul de intrare din 2014 s -a dovedit notoriu greu de trecut pentru elite, în mare parte absolvenți de colegiu alb, care au excelat în testele cognitive tradiționale.
„Dar reformatorii de curse au spus că a deschis calea pentru mai multe angajări de pe stradă” – și anume femei și minorități – pentru a deține locuri de muncă cu mize mari responsabile pentru viața a milioane de pasageri aerieni. „
Un expert în aviație a declarat pentru The Outlet: „Bonkers este cuvântul potrivit pentru asta”.
Ei au adăugat: „Este o nebunie absolută să crezi că vrei să angajezi pe cineva care are multe șanse să fie un controlor de trafic aerian”.
Daily Mail a menționat:
„Testul iese la iveală pe măsură ce Administrația Aviației Federale se confruntă cu o criză de siguranță publică, după o serie de accidente mortale și coliziuni pe care președintele Donald Trump le -a dat vina pe angajarea DEI.”
Utilizatorii de pe rețelele de socializare au reacționat la dezvăluirile bombei.
„Dei este doar o nebunie stupidă!” Un utilizator X a scris.
Un alt utilizator X a scris:
„Citiți semnalele de fum pe aeroporturile majore”.
Citește mai mult – motorul avionului FedEx explodează după greva păsărilor, forțează aterizarea de urgență
