NHS nu mai este un serviciu de sănătate; Este o biserică a trezirii – expunerea

De James Esses așa cum a fost publicat de Matt Goodwin

Săptămâna trecută, am avut o conversație cu un chirurg de cancer de frunte, care are zeci de ani de experiență în NHS. Așteptându -l să -mi spună cât de împlinire este munca și cât de mare este să lucrez pentru o astfel de instituție, el, în schimb, dismult, mi -a spus cât de îngrijorat este că este că este că cultura a trezit a preluat.

O parte din el poate râde. De exemplu, el a primit recent o circulație de la NHS Trust, care a căutat să educe personalul pe „Pansexuali.„Cu toate acestea, el este cu adevărat îngrijorat de faptul că resursele și finanțele sunt redirecționate în astfel de Inițiative a trezitmai degrabă decât în ​​îngrijirea pacienților cu cancer. El a lamentat „microscopurile eșuate” și „lipsa infrastructurii”.

El mi -a spus, de asemenea, despre un NHS Trust vecin, care a fost „premiat milioane”, pentru a înființa un serviciu de „chirurgie de gen”. El mi -a spus cât de disperat „serviciile de cancer au nevoie de un impuls” și și -a exprimat o dorință ca banii să poată fi deviați departe de chirurgi „să facă de voce” și în mastectomiile duble pe care un număr tot mai mare de femei necesită din păcate pentru cancerul de sân.

Experiența sa este în concordanță cu recent cercetare ceea ce a relevat faptul că mii de femei își au sânii amputați pe NHS în fiecare an pe baza „disforiei de gen” – o afecțiune de sănătate mintală. Că NHS -ul nostru este bani de buzunar Îndepărtarea sânilor sănătoși în timp ce neglijați acei pacienți care au nevoie de sânii lor îndepărtați ca o problemă de viață sau de moarte, este cu adevărat înfiorătoare.

Chirurgul mi -a spus că este fericit pentru mine să -și împărtășesc părerile în mod public, dar a cerut să rămână anonim. Se teme că orice critică publică a NHS și a culturii sale l -ar putea costa cu drag. El mi -a spus: „Probabil că m -ar concedia pentru că am avut chiar această opinie. Marea Britanie este înfricoșătoare. ” Acest lucru demonstrează încă o dată lumea Anulați cultura prin care trăim. Profesioniștii noștri medicali ar trebui să fie împuterniciți să vorbească cu privire la preocupările etice pe care le au.

Din păcate, infiltrarea periculoasă, Ideologie a trezit Nu se limitează la un Trust NHS sau la un specialism medical. Este omniprezent în întreaga organizație și sectorul de sănătate mai larg.

Săptămâna trecută, a fost raportat Că 30 de trusturi NHS s-au înscris la o schemă „anti-rasistă”, care le oferă premii-bronz, argint sau aur-bazate pe ele care îndeplinesc diverse criterii legate de DEI. Pentru a primi un premiu de aur, trusturile trebuie să introducă cote de curse. Așa este – în numele lui diversitate și incluziuneTrusturile NHS vor fi răsplătite pentru numirea oamenilor în roluri deoarece din culoarea pielii lor.

Acesta este rasism. În loc să ne îndreptăm spre o lume de orbire a culorii, unde oamenii sunt judecați după caracterul și meritele lor (așa cum a prevăzut Martin Luther King), se pare că ne-am regresat în vremurile proaste de a judeca oamenii în funcție de culoarea pielii.

Astfel de cote vor necesita un număr minim de directori din medii etnice negre, asiatice sau minoritare. Travestia este că știm că este, de fapt, Băieți albi din clasa muncitoare care se luptă cel mai mult și sunt cei mai nereprezentați în învățământul superior și nu numai.

În mod îngrijorător, secretarul de sănătate, Wes Streeting, părea să ofere o greutate ideii că personalul negru este reținut pe nedrept în NHS din cauza culorii pielii lor. El a spus că absența personalului negru din sălile de consiliu NHS a fost „strălucitoare”. Aceasta este o poziție complet necorespunzătoare de luat. Îndepărtează că există un motiv ulterior sau nefaste în spatele acestui lucru, mai degrabă decât să recunoască faptul că lipsa de reprezentare nu este, în sine, un semn al unui astfel de lucru. Nu este posibil ca, din „sălile de consiliu” pe care le -a vizitat, așa se întâmplă ca cei mai buni candidați pentru rol să nu fie negri?

Cu siguranță, mai mult decât oriunde altundeva, dorim ca serviciul nostru de sănătate să fie angajat și condus de cei aleși doar pe merit și nimic altceva?

Aceeași cercetare a relevat și că zeci de roluri „DEI” au fost publicitate de NHS Trusts de la Guvernul muncii a luat puterea. Aceste roluri, unele care atrag salarii de peste 80.000 de lire sterline, vor încorpora în continuare această nebunie în cadrul NHS -ului nostru.

Din păcate, cele de mai sus zgârie doar suprafața. Iată câteva exemple mai tulburătoare de captare ideologică în cadrul NHS și sectorul sănătății mai largi:

1. Sandie Peggie este asistentă NHS de peste 30 de ani. Ea a provocat un medic de sex masculin care se identifică ca femeie când a căutat să folosească vestiarele femeilor. Din această cauză și pentru „greșește”, ea a fost amenințat cu concediere de angajatorul ei, NHS Fife. De asemenea, a fost forțată să aducă un dosar al tribunalului pentru ocuparea forței de muncă împotriva încrederii pentru hărțuire și discriminare.

2. așa cum am făcut referire anterior la acest subbacSocietatea Psihologică Britanică, care antrenează și acredită psihologii NHS, a împins o agendă de „anti-alb” și „decolonizare.”La un webinar recent, au spus chiar și participanților:„ Oamenii trebuie să recunoască faptul că, pentru ca oamenii care nu sunt albi să-și aibă drepturile, trebuie să renunțe la ceva. Va trebui să se dea deoparte. Este posibil să fie nevoiți să renunțe la slujba lor. Este posibil să fie nevoiți să renunțe la părți din salariul lor. ”

3. Anul trecut, un psiholog NHS a făcut publicitate pentru cursanți care ar fi dispuși să exerseze folosind o „praxis anti-alb”.

4. Pentru a marca „LGBT+ History Luna”, Portsmouth Hospitals University NHS Trust „cu mândrie” a anunțat că acum zboară „steagul LGBT+” deasupra spitalului. Că spitalele NHS zboară acest steag ideologic, ca și cum ar fi steagul nostru național, este bolnav. Mai rău totuși, trimite un mesaj personalului și pacienților deopotrivă că, dacă credeți în realitatea biologică, nu sunteți bineveniți aici.

5. Am descoperit recent că Hull University Teaching Hospitals NHS Trust a publicat un întreg întreg LGBTQIA+ GLOSAR. Termenii și definițiile conținute în acest document sunt unele dintre cele mai ridicole pe care le -am întâlnit vreodată. De exemplu, ei spun oamenilor care sunt confortabili cu sexul lor biologic că ar putea fi menționate de eticheta „non-trans”. A identifica toată lumea în funcție de faptul că sunt sau nu „trans” este o nebunie pură. Alți termeni din Glosar includ:

• Alosexual, „oameni care experimentează o atracție sexuală și romantică”. Pe această bază, aproape toată lumea care citește acest articol este „alocată”!
• Demisexual, „oameni care se pot simți doar atrași sexual de persoanele cu care au format o legătură emoțională”. Același comentariu ca mai sus.
• Sapphic, „Uneori cunoscut sub numele de femei care iubesc femeile sau safistul se referă la o femeie sau o persoană aliniată cu o femeie de orice orientare sexuală care este atrasă de alte femei și/sau de persoane aliniate pentru femei.” Adevărat, nu am absolut niciun indiciu despre ce înseamnă asta.

6. Sănătate mintală Primul ajutor Anglia, organizația care antrenează zeci de mii de persoane de sănătate mintală în organizații din Marea Britanie în fiecare an, a publicat recent un document care sugerează că, din cauza „privilegiului alb”, este imposibil pentru oamenii albi să experimenteze rasismul . Continuă să le spună oamenilor albi că întruchipează „fragilitatea” și „saviourismul”.



7. Din păcate, chiar și lumea cercetărilor academice care se alimentează într -o politică NHS mai largă este capturat ideologic. Doar un exemplu în acest sens a fost văzut recent când s -a anunțat că King’s College London a numit „activist asexual și model de lenjerie”, Yasmin Benoit, în calitate de coleg vizitator. Disperă.



8. Torbay și South Devon NHS Trust au obligat recent ca toți pacienții care participă la scanări să fie întrebați despre starea lor de sarcină, chiar dacă sunt bărbați. Un pacient cu care am vorbit a spus că i s -a spus că, dacă refuză să răspundă, i se va refuza scanarea cu totul. Acest lucru este periculos.



Ramificările acestora a trezit infiltrarea În NHS și sistemul de sănătate mai larg se întinde mult dincolo de semantică. De exemplu, s -a anunțat recent că guvernul intenționează să promoveze studiile clinice asupra blocanților pubertății pentru copii – o mișcare extrem de periculoasă și neetică, care riscă să dăuneze ireversibil copiilor vulnerabili. De-tranziționerul Keira Bell și cu mine recent a anunțat că vom aduce acțiuni în justiție împotriva guvernului, sub forma unei control judiciar, dacă nu se întorc.

Dacă nu putem găsi realitatea, sănătatea și adevărul în spitalele și clinicile noastre, unde le putem găsi?