Lucrătorii canadieni din domeniul sănătății care au contestat mandatul ilegal de „vaccin” împotriva armelor biologice împotriva Covid-19 câștigă un dosar de arbitraj împotriva unui spital care i-a încheiat în mod greșit
NaturalNews.com | Lance D Johnson
Un număr tot mai mare de lucrători din domeniul sănătății care au fost concediați pe nedrept de foștii lor angajatori iau măsuri legale și CÂȘTIGĂ împotriva mandatelor ilegale de vaccinare. Acești lucrători, care au fost discriminați pentru că au refuzat să respecte politicile obligatorii de vaccinare împotriva COVID-19, subliniază evident că mandatele de vaccinare le-au încălcat drepturile legale și au dus la discriminare nedreaptă și pierderea locului de muncă.
Un total de 82 de lucrători din domeniul sănătății angajați anterior cu sistemul de sănătate William Osler (WOHS) din Canada au fost recent justificați de un arbitru canadian, care a hotărât că spitalele de vârf ale națiunii trebuie să despăgubească lucrătorii din domeniul sănătății pentru încetarea abuzivă.
Arbitrul canadian susține că mandatul de vaccin a fost „rezonabil”, dar îi justifică pe cei care au fost reziliați prin mandat
Arbitrul din Toronto, John Stout, a pronunțat hotărârea pe 12 august, justificând patruzeci de lucrători din domeniul sănătății care au fost concediați pentru că nu au primit vaccinuri cu COVID și eliberând alți patruzeci și doi de lucrători din domeniul sănătății care au fost suspendați pe nedrept. Aceștia au fost reprezentați de Uniunea Canadiană a Angajaților Publici (CUPE).
„Legea ESA (Employment Standards Act) prevede că, dacă acțiunile unui angajat nu se ridică la „conduită greșită intenționată, nesupunere sau neglijare intenționată a sarcinii care nu este banală”, aceștia vor avea dreptul la indemnizație de concediere și de concediere”, a decis Stout.
Ca aproape orice sistem de sănătate din emisfera vestică, WOHS a implementat un mandat de vaccin ilegal pentru toți lucrătorii din domeniul sănătății, supunând drepturile de autonomie corporală ale tuturor persoanelor și intimidându-i să li se injecteze două injecții fără valoare, cu risc ridicat, ca condiție pentru angajare.
Hotărârea lui Stout a fost paradoxală. Obligați de propaganda vaccinurilor și de dictatele guvernului, Stout și ceilalți arbitri au fost de acord că „o cerință de a fi vaccinați împotriva COVID-19 într-un cadru de asistență medicală este rezonabilă” și că „plătitorii din această chestiune au fost desființați pentru o cauză justă”.
Cu toate acestea, Stout s-a alăturat în cele din urmă cu „plângerii”, hotărând că „angajații au ales să nu fie scutiți și, ca urmare, nu erau disponibili în mod rezonabil pentru a participa la locul de muncă, ceea ce a afectat cel puțin grav și negativ relația de muncă”.
„Aceasta fiind spuse, plângeții individuali au fost înșelați și conduita lor nu a fost cu nicio intenție rău intenționată”, a scris el.
Stout a hotărât în cele din urmă: „Consider că reclamanții individuali care au fost concediați de către Spital au dreptul la rezilierea și la despăgubiri în conformitate cu ESA”.
Profesioniștii din domeniul sănătății trebuie să lupte pentru viața lor într-un sistem dominat de minciuni privind vaccinurile și totalitarism
Guvernul canadian, sub prim-ministrul Justin Trudeau și prim-ministrul Doug Ford, a adoptat vaccinuri cu mandat tiranic cărora li sa opus în fața discriminării, segregării și amenințărilor cu moartea.
În ultimele luni, au apărut mai multe cazuri importante care evidențiază luptele cu care se confruntă profesioniștii din domeniul sănătății care s-au opus acestor mandate de „vaccin” din motive medicale, religioase sau personale. Aceste mandate, emise în timpul impunerii propagandei pandemice, nu au avut considerații legale și etice adecvate, încălcând în același timp drepturile omului. Potrivit experților juridici, astfel de rezilieri pot contraveni legilor federale și de stat menite să protejeze persoanele de discriminarea bazată pe scutiri medicale sau religioase. Este destul de terifiant să crezi că indivizii liberi trebuie să caute scutiri legale pentru ceva de care nu au nevoie, care a fost creat să exploateze populaţiile.
Discriminarea și segregarea acestor lucrători inteligenti din domeniul sănătății a stârnit dezbateri pe scară largă cu privire la natura totalitară a măsurilor de sănătate publică și distrugerea drepturilor individuale. Rezilierea forțată a profesioniștilor din domeniul sănătății în timpul unei presupuse pandemii a expus pandemia ca o psihoză în masă a marketingului fraudulent al pandemiei și a propagandei bioteroare. Dacă guvernul și sistemele spitalicești ar fi fost dispuși să elimine o mare parte din sectorul sănătății, atunci autoritățile de sănătate publică nu au fost serios preocupate de dotarea cu personal a spitalelor supraaglomerate și de răspunsul la o „pandemie”.
Prin încetarea greșită a asistentelor și a medicilor din cauza unui vaccin fraudulos, întregul sistem de asistență medicală este subminat și nu dispune de personal, ceea ce provoacă probleme suplimentare în sistemul medical. Exact asta s-a întâmplat în întreaga lume, deoarece persoanele sănătoase, nevaccinate, au fost epurate din sectorul sănătății. Profesioniștii din domeniul sănătății au învățat că trebuie să lupte pentru viața lor într-un sistem dominat de minciuni de vaccin și totalitarism.
Surse:
Canlii.org [PDF]
Imagine: Sursă [Edited]
Articol original: https://www.naturalnews.com/2024-08-27-healthcare-workers-win-arbitration-case-wrongful-termination.html
