Google majorează salariile celor mai de vârf după ce „refuz” să majoreze salariile lucrătorilor

După ce luna trecută i-a informat pe angajați că nu va ajusta automat salariile pentru a ține seama de inflație, Google crește salariile de bază a patru dintre cei mai mari directori ai săi de la 650.000 de dolari la 1 milion de dolari.

Noile pachete salariale pentru directorul financiar Ruth Porat, vicepreședintele senior Prabhakar Raghavan (responsabil cu căutarea Google), vicepreședintele senior și directorul de afaceri Philipp Schindler și Kent Walker, președintele afacerilor globale și directorul juridic, au fost dezvăluite în cel mai recent dosar SEC (SEC) al companiei.

„În ianuarie 2022, salariile de bază ale fiecăruia dintre Porat, Raghavan, Schindler și Walker vor crește de la 650.000 USD la 1.000.000 USD”, a spus Google în depunere.

Potrivit dosarului, toți cei patru directori sunt eligibili să „participe la un program de bonus anual de maximum 2.000.000 USD, bazat pe contribuțiile la performanța Google față de obiectivele sociale și de mediu pentru 2022”.

Fiecare persoană a primit, de asemenea, opțiuni de acțiuni cu valori țintă în milioane de dolari.

Porat va primi o tranșă de unități de stoc de performanță (PSU) cu o valoare țintă de 5.000.000 USD și o tranșă de unități de stoc restricționat (GSU) cu o valoare țintă de 18.000.000 USD.

Potrivit dosarului, lui Raghavan i se va acorda o tranșă de PSU cu o valoare țintă de 12.000.000 USD și o tranșă de GSU cu o valoare țintă de 23.000.000 USD.

Schindler va primi o tranșă de PSU cu o valoare țintă de 12.000.000 USD și o tranșă de GSU cu o valoare țintă de 23.000.000 USD, în timp ce Walker va primi o tranșă de PSU cu o valoare țintă de 5.000.000 USD și o tranșă de GSU cu o valoare țintă de 18.000 USD. .

Creșterea salariilor pentru directorii de top vine după ce un director de top Google a declarat în decembrie că compania de tehnologie nu va ajusta automat salariile tuturor angajaților pentru a ține seama de inflație.

Întrebat despre rata inflației din SUA, vicepreședintele Google pentru compensații, Frank Wagner, le-a spus angajaților într-o întâlnire că compania „nu intenționează să facă niciun tip de ajustare generală”, potrivit CNBC.

„Inflația pare să fie cea mai importantă pentru mulți oameni și cred că unul dintre motive este că oamenii sunt destul de dornici să-și primească premiile de compensare”, a răspuns Wagner la o întrebare adresată de Alphabet și CEO-ul Google, Sundar Pichai.

Cu toate acestea, Google „nu va introduce ajustări la nivel de companie pentru inflație”.

„Nu avem planuri de a face vreun tip de ajustare generală”, a spus el în raport.

„Angajații primesc bonusuri și capitaluri proprii ca parte a compensației lor totale, care include, de asemenea, beneficii generoase și flexibilitate”, a spus un purtător de cuvânt al companiei într-un comunicat.

Alphabet, compania-mamă a Google, are peste 150.000 de angajați cu normă întreagă în întreaga lume și și-a văzut veniturile și stocurile atingând cote record în ultimul an.