Facebook va plăti 14,25 milioane de dolari pentru a soluționa cererile de discriminare în muncă
Potrivit Departamentului de Justiție, Facebook va plăti o amendă de 4,75 milioane de dolari pentru discriminarea în favoarea lucrătorilor străini cu vize H1-B și împotriva cetățenilor americani și rezidenților permanenți, într-un caz care întoarce pe cap percepția comună a străinilor care suferă de părtiniri în SUA. .
Potrivit Departamentului, Facebook va plăti, de asemenea, până la 9,5 milioane de dolari lucrătorilor pe care i-a discriminat în baza unui acord încheiat cu acesta și Departamentul Muncii.
„Această înțelegere este un pas important înainte și înseamnă că lucrătorii americani vor avea o șansă corectă de a afla despre oportunitățile de angajare ale Facebook și de a aplica pentru aceasta”, a declarat avocatul Departamentului Muncii, Seema Nanda.
Departamentul de Justiție a spus că amenda și plata înapoi au fost cele mai mari „pe care Divizia le-a recuperat vreodată în istoria de 35 de ani a prevederii anti-discriminare a INA (Legea privind imigrarea și naturalizarea).
Soluționarea voluntară de către Facebook aduce la capăt cazul Departamentului de Justiție, care a fost lansat în decembrie în ultimele zile ale administrației fostului președinte Donald Trump.
În 2018 și 2019, Departamentul a acuzat Facebook că a rezervat în mod obișnuit locuri de muncă pentru deținătorii de vize H1-B, folosind metode de recrutare menite să descurajeze lucrătorii americani să aplice pentru anumite posturi și să angajeze doar deținători temporari de viză.
Potrivit Departamentului, lucrătorii străini au fost angajați în cadrul programului de certificare permanentă a muncii (PERM), care i-a calificat pentru statutul de rezident permanent sau cărți verzi.
„Companiile nu pot rezerva anumite poziții pentru deținătorii temporari de viză din cauza cetățeniei sau statutului lor de imigrare. Acest acord reflectă angajamentul Diviziei pentru Drepturile Civile de a trage angajatorii la răspundere și de a eradica practicile discriminatorii de angajare”, a declarat Kristen Clarke, Procuror General Adjunct al Diviziei pentru Drepturile Civile a Departamentului de Justiție.
Vanita Gupta, procuror general asociat, este responsabila de Divizie.
„Am ajuns la acorduri pentru a pune capăt litigiului în curs și a merge mai departe cu programul nostru PERM, care este o parte importantă a programului nostru general de imigrare”, a spus Facebook, în ciuda faptului că credea cu tărie că îndeplinește standardele guvernului federal pentru PERM. program.
India reprezintă aproximativ 65% din toți deținătorii de vize H1-B.
Potrivit Departamentului de Justiție, Facebook le-a îngreunat cetățenilor americani și altora cu drept de muncă în Statele Unite, solicitându-le să aplice numai prin poștă pentru acele posturi, în timp ce străinilor li se permitea să aplice electronic.
Potrivit acordurilor, Facebook, al cărui program PERM a fost auditat de Departamentul Muncii în acest an, va fi, de asemenea, obligat să posteze mai multe locuri de muncă și să accepte CV-uri și cereri electronice de la toți solicitanții.
