Denunțătorul Disney dezvăluie agenda anti-conservatoare a companiei „Woke”.
Un denunțător Disney a vorbit pentru a dezvălui agenda anti-conservatoare tulburătoare a companiei.
Insiderul a dezvăluit că Disney „persecută sistemic” angajații conservatori în timp ce îi recompensează pe personalul „trezit”.
Afirmațiile avertizorilor au fost dezvăluite într-un raport de la Legătura în benzi desenate.
Anunțul dezvăluie că Disney a mandatat ca angajații să țină jurnalele de diversitate, echitate și incluziune (DEI).
Scorurile DEI ale lucrătorilor determină dacă angajații ar primi pedepse, promovări, măriri sau chiar își vor păstra locul de muncă.
Disney conduce, în esență, compania în același mod în care Partidul Comunist Chinez îi guvernează asupra cetățenilor săi.
Dacă ești un soldat bun, rămâi în stare bună și primești puncte de credit social.
Dar dacă nu reușiți să respectați agenda „trezită”, vă puteți pierde mijloacele de existență.
Anunțătorul anonim a furnizat documente YouTuberului WDW Pro.
„Înțelegem acum că la Disney din vara anului 2020, mulți angajați ai companiei au fost obligați să-și mențină diversele acțiuni virtuoase în cadrul diversității, echității și incluziunii”, a spus WDW Pro.
„Și acel jurnal al „faptelor lor bune” a făcut parte din menținerea siguranței locului de muncă, dar nu numai asta, ci, de fapt, a fost legat și de compensația lor de muncă, dacă poți să crezi.
„Vorbim despre bonusuri pe care s-ar putea să nu le primești dacă te-ai încălcat cu Latondra Newton, fostul Chief Diversity Officer al Disney, dacă ai încălcat sistemul ei de credințe.”
CEAS:
Cu toate acestea, viața s-ar înrăutăți pentru cei care se opuneau idealurilor sinistre ale lui Newton.
Diszidenții ar fi trimiși la HR pentru a fi reeducați:
Începând din vara lui 2020 și mergând mai departe până astăzi, dacă susțineți convingerile politice la locul de muncă, sau în afara locului de muncă sau pe rețelele sociale iar acele convingeri politice sau socioculturale nu s-au aliniat cu opiniile de extrema stângă decât te-ai putea aștepta să fii trimis la HR pentru a avea niște conversații și discuții serioase.
Făcând acest lucru, compania Walt Disney pare să fi eliminat marea majoritate a angajaților lor conservatori și să fi transformat compania într-un tip de stat monolitic în care toată lumea este fie mult la stânga pe spectru, fie este moderat sau conservator. ascuns.
WDW Pro a transmis apoi informații de la denunțător că Newton avea un subordonat care o ajuta să-și impună agenda radicală.
Asistentul a instituit un nou proces de angajare a oamenilor bazat pe principiile DEI.
Mișcarea a urmărit să elimine candidații conservatori și să elimine treptat lucrătorii netreziți din companie.
Există un individ sub Newton care se pare că a instituit și un nou proces prin care să angajeze oameni.
Și acel proces de angajare face parte din inițiativa DEI.
El a eliminat necesitatea ca un număr semnificativ de solicitanți să îndeplinească orice fel de criterii.
După cum a raportat Slay News, Latondra Newton a renunțat recent, după ce mai multe filme Disney au eșuat, care au fost asociate cu mesajul ei „trezit”.
Ea a părăsit Disney iunie după ce a petrecut șase ani înghițind compania cu ideologia marxistă.
În timpul domniei sale, Disney a împins agenda de stânga radicală în filmele sale de animație și personajele albe schimbate de rasă.
Ea a supravegheat, de asemenea, eliminarea „nașilor de zână” pentru mai multe titluri „neutre din punct de vedere al genului” la buticuri de îmbrăcăminte din parcurile sale tematice.
Mai mult, Newton a scăpat și de salutul de lungă durată al Disney World, „Doamnelor și domnilor, băieți și fete” din spectacolul său de artificii Magic Kingdom pentru a promova „incluzivitatea”.
CITEȘTE MAI MULT: Megyn Kelly avertizează Disney după ce „Flops” a costat 1 miliard de dolari: „Oamenii nu cumpără acest conținut”
Imparte asta:
