Biden dă în judecată SpaceX de la Elon Musk pentru „discriminare” pentru că a angajat prea mulți americani

DOJ al președintelui Joe Biden tocmai l-a dat în judecată pe omul cu cea mai mare forță spațială din lume, mai mare decât toate țările de pe Pământ, inclusiv America la un loc, pentru că a angajat prea mulți americani și a discriminat refugiații.

Acest lucru vine după un articol al lui Ronan Farrow care spunea că Musk era atât de puternic, iar Biden atât de slab, încât Musk l-a avut pe Joe pe scurt, mai ales când era vorba de comunicațiile prin satelit ale Ucrainei. Procesul susține că SpaceX i-a descurajat în mod obișnuit pe asilați și refugiați să solicite și a refuzat să-i angajeze sau să îi ia în considerare, din cauza statutului lor de cetățean, încălcând Legea privind imigrația și naționalitatea (INA).

„Investigația noastră a constatat că SpaceX nu a reușit să ia în considerare sau să angajeze în mod echitabil azilieri și refugiați din cauza statutului lor de cetățenie și a impus ceea ce a echivalat cu o interdicție a angajării lor, indiferent de calificarea lor, încălcând legea federală”, a declarat procurorul general adjunct Kristen Clarke, Divizia Drepturilor Civile a Departamentului de Justiție.

„Investigația noastră a mai constatat că recrutorii SpaceX și oficialii de nivel înalt au întreprins acțiuni care i-au descurajat în mod activ pe asilați și pe refugiați să caute oportunități de muncă în cadrul companiei.

„Azilii și refugiații au depășit multe obstacole în viața lor, iar discriminarea ilegală în muncă pe baza statutului lor de cetățenie nu ar trebui să fie una dintre ele.

„Prin acest proces, vom trage SpaceX la răspundere pentru practicile sale ilegale de angajare și vom căuta ajutor care să permită azililor și refugiaților să concureze în mod corect pentru oportunități de angajare și să-și contribuie cu talentele la forța de muncă a SpaceX.”

Este posibil ca DOJ să nu aibă timpul sau înclinația să meargă după corupția flagrantă a lui Joe și Hunter Biden, dar cu siguranță îl va pedepsi pe Elon Musk pentru că a angajat prea mulți americani.https://t.co/QrFYygnGsd

— Mike Lee (@SenMikeLee) 24 august 2023

DOJ a emis o declarație că a spus:

În postări de locuri de muncă și declarații publice de-a lungul mai multor ani, SpaceX a susținut în mod greșit că, în conformitate cu reglementările federale cunoscute sub denumirea de „legi de control al exporturilor”, SpaceX ar putea angaja doar cetățeni americani și rezidenți permanenți legali, denumiți uneori „deținători de card verde”. Legile privind controlul exporturilor nu impun astfel de restricții de angajare.

În plus, permisul azililor și refugiaților de a trăi și de a lucra în Statele Unite nu expiră și aceștia se află pe picior de egalitate cu cetățenii americani și rezidenții permanenți legali în conformitate cu legile privind controlul exporturilor.

Conform acestor legi, companii precum SpaceX pot angaja asiliați și refugiați pentru aceleași posturi în care ar angaja cetățeni americani și rezidenți permanenți legali. Iar odată angajați, asiliații și refugiații pot accesa informații și materiale controlate de export fără aprobare suplimentară guvernamentală, la fel ca cetățenii SUA și rezidenții permanenți legali.

Procesul departamentului susține că SpaceX a discriminat asiliații și refugiații pe baza statutului de cetățenie în mai multe etape ale procesului de angajare. De exemplu:

SpaceX i-a descurajat pe azilii și refugiații să aplice pentru posturi deschise, prin anunțuri publice, cereri de angajare și alte comunicări online de recrutare care excludeau azilii și refugiații.

SpaceX nu a luat în considerare în mod corect cererile depuse de solicitanții de azil și refugiați.

SpaceX a refuzat să angajeze solicitanți de azil și refugiați calificați și a respins în mod repetat solicitanții de azil și refugiați din cauza statutului lor de cetățenie.

SpaceX a angajat doar cetățeni americani și rezidenți permanenți legali, din septembrie 2018 până în septembrie 2020.

SpaceX recrutează și angajează pentru o varietate de posturi, inclusiv sudori, bucătari, operatori de macara, barista și mașini de spălat vase, precum și specialiști în tehnologia informației, ingineri software, analiști de afaceri, ingineri rachete și profesioniști în marketing. Posturile în cauză în proces nu se limitează la cele care necesită studii superioare.

Asiliații și refugiații sunt migranți în Statele Unite care au fugit de persecuție. Pentru a-și obține statutul, ei sunt supuși unei verificări amănunțite de către guvernul Statelor Unite. În conformitate cu INA, angajatorii nu pot discrimina împotriva lor în angajare, cu excepția cazului în care o lege, un regulament, un ordin executiv sau un contract guvernamental impune angajatorului să facă acest lucru. În acest caz, nicio lege, regulament, ordin executiv sau contract guvernamental nu a impus sau a permis SpaceX să se implice în discriminarea pe scară largă împotriva solicitanților de azil sau refugiaților pe care le-a constatat ancheta departamentului, așa cum se explică în plângere.

Deoarece SpaceX lucrează cu anumite bunuri, software, tehnologie și date tehnice (denumite aici articole controlate de export), SpaceX trebuie să respecte legile și reglementările privind controlul exporturilor, inclusiv Reglementările privind traficul internațional de arme și Reglementările de administrare a exporturilor. În conformitate cu aceste reglementări, asiliații, refugiații, rezidenții permanenți legali, cetățenii SUA și cetățenii SUA care lucrează la companiile din SUA pot accesa articolele controlate de export fără autorizația guvernului SUA. Prin urmare, aceste legi nu impun SpaceX să trateze azilii și refugiații în mod diferit față de cetățenii americani sau deținătorii de carte verde. Găsiți mai multe informații aici despre modul în care angajatorii pot evita discriminarea atunci când respectă cerințele de control al exporturilor.

Statele Unite caută o considerație echitabilă și un salariu înapoi pentru asiliații și refugiații cărora li sa determinat sau li s-a refuzat angajarea la SpaceX din cauza presupusei discriminări. Statele Unite solicită, de asemenea, sancțiuni civile într-o sumă care va fi stabilită de instanță și modificări de politică pentru a se asigura că respectă mandatul de nediscriminare al INA în viitor.